2022年の仕事初め！立てた目標を実現したいなら｜働き方改革の導入支援サポート

 

こんにちは＾ ＾

人が成長する
ワークライフバランス
の考え方と仕組みの導入で

あなたの会社を
「一生働きたい会社」にする

働き方チェンジパートナー
清水亜希子です！

 

・　　　・　　　・

メルマガ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【一生働きたい会社づくりの秘訣】
ワークライフバランス×チームビルディング
今いるメンバーで業績を上げる

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

でお届けしている内容を
そのままブログで
お伝えしています。

・　　　・　　　・

 

【2022年の仕事初め！立てた目標を実現したいなら】

あけましておめでとうございます。
2022年のメルマガ初めです。

昨日が仕事初め、という方も
多いのではないでしょうか。

弊社は今日が仕事初めでした。

 

仕事初めにふさわしく

今年1年の事業展開について
社内ですり合わせをしたり・・・

経営者仲間と話す中で
お互いに今年の目標を伝えあったり・・・

探索と探求のための
ヒアリングをしたり・・・

と未来に向けてのアクションに
特化した1日でした。

そして今日はこの後インプットです＾ ＾

それも今年1年の成果に向けて
必要な時間です。

 

あなたは
目標を立てる派ですか
経てない派ですか？

今日の話は
目標を立てない人にとっては関係ない

と思われるかもしれませんが

実は明確な目標がなくとも

こうしたい！
という願望を
実現するときにも
知っておいて損はない考え方です。

 

例えば

朝早く起きたい
といったちょっとしたことでも

この考え方が役に立ちます。

 

それは・・・

新しい習慣を手に入れるまでの
6つのステップと5つの壁

を知ることです＾ ＾

 

現状を変え
それを定着させる
ためには、

実は5つの壁を
超える必要があります。

１．知識の壁
２．体験の壁
３．気づきの壁
４．習慣の壁
５．ホメオスタシスの壁

この壁を一つ一つ今超えているのだ！
と客観的にとらえることで
どうしたらうまくいくか
がわかります＾ ＾

動画でも解説しているので
ぜひご覧ください。

↓↓↓

——————————————-

【即実践】
やりたいことを実現するための5つのステップ
【2022年の目標】
https://www.youtube.com/watch?v=76l2ymkDX4I

——————————————-

 

あなたは
立てた目標を実現するために
どんなことをしますか？

例えば「早起き」で考えてみましょう。

１．知識の壁を超える
→早起きするためのやり方を調べる

・目覚ましをかける・・・超強力目覚まし時計を見つける！？
・人に起こしてもらう・・・ネットで他の人の成功パターンを知る！？
・早く寝る・・・から発展して睡眠の質を高める方法にたどり着く

などがこれまで自分が知らなった方法が
見つかります。

２．体験の壁を超える
→新たに知ったやり方を試してみる

調べて知った、見つけたやり方の中で
自分がやれそう
やってみたい
と思ったものをやってみます。

３．気づきの壁を超える
→やってみることで気づきます

やってみると
このやり方はあっていない、あっている
がわかります。

それをもとに
うまく行きそうであれば継続するし

うまく行かなければ
それがたまたまなのかそもそもあっていないのか
を判断します。

４．習慣の壁を超える
→”意識して”できる状態を継続します。

何日かは続いたけれど
定着しない・・・
いわゆる3日坊主には理由があります。

定着する＝無意識にできる
状態のことなので、
それまでは「意識してやり続ける」ことが必要です。

 

５．ホメオスタシスの壁を超える
→意識的に継続することで”無意識に”できるようになります。

 

大事なポイントは
動画でもお伝えしている通り、

ホメオスタシスの壁を超えるための
意識的にやり続ける仕組みづくり

です。

 

継続するための仕掛けが大事で
そここそ「強み」の出番です＾ ^

 

私も今年立てた目標を達成するために
自分への意識づけとして
このメルマガに書きました。

ぜひあなたの
「強み」に基づいたやり方を
見つけてくださいね＾ ＾

それがわからないんだよ～という方は
強みがわかる！「効き脳セッション」をお勧めします♪

■効き脳セッション
詳細・申し込みはコチラ
↓↓↓
https://ff-connect.com/course/kikinosession/

 

今年も
メルマガ等の情報発信
さらには研修やコンサルティングの提供を通じて

大切なことを大切にする
「ワークライフバランス」
×
強みを最大化する
「チームビルディング」で
　　
今あるリソースを引き出し
「一生働きたい会社」をめざす
企業と個人を
サポートしていきます＾ ＾

はたらくをおもしろく！
人生をおもしろく！
　　
本年もどうぞよろしくお願いします。

 

★★★ 【申込受付中】 セミナー情報！！！　★★★

■業績と時短を両立させる専門家集団
「最強のチームビルディング(R)式働き方改革」のセミナーです！

１）【現役経営者＆社労士コラボセミナー】
2022年4月中小企業のパワハラ防止対策義務化!!
「絶対にパワハラの起きない組織」を実現するポイントセミナー

日時：2022年1月20日（木）13:30-16:00
場所：オンライン（zoom）
参加費：5,000円（税込）
担当講師：
梶川 洋（株式会社梶川土木コンサルタント代表取締役）
小河 みさき（オフィスMirai代表 社会保険労務士）

▼詳細・お申込み
https://saikyo-hatarakikata.com/seminar/705/

 

２）【無料】働かないおじさんの有効活用の仕方
～シニアを戦力にするためには～

日時：2022年1月25日（火）13:30-16:00
場所：オンライン（zoom）
参加費：無料
担当講師：内木 明美（ないき社労士事務所 社会保険労務士）

▼詳細・お申込み
https://saikyo-hatarakikata.com/seminar/720/

 

３）【現役経営者＆社労士コラボセミナー】
2022年4月中小企業のパワハラ防止対策義務化!!
「絶対にパワハラの起きない組織」を実現するポイントセミナー

日時：2022年2月11日（金）13:30-16:00
場所：オンライン（zoom）
参加費：1月9日まで早割3,500円（税込）　通常価格5,000円（税込）
担当講師：
梶川 洋（株式会社梶川土木コンサルタント代表取締役）
小河 みさき（オフィスMirai代表 社会保険労務士）

▼詳細・お申込み
https://saikyo-hatarakikata.com/seminar/706/

 

４）【無料】働かないおじさんの有効活用の仕方
～シニアを戦力にするためには～

日時：2022年2月22日(火) 16:00～18:30
場所：オンライン（zoom）
参加費：無料
担当講師：内木 明美（ないき社労士事務所 社会保険労務士）

▼詳細・お申込み
https://saikyo-hatarakikata.com/seminar/724/