ドラゴン桜の影響力

こんにちは^ ^

人が成長する
ワークライフバランス
の考え方と仕組みの導入で

あなたの会社を
「一生働きたい会社」にする

働き方チェンジパートナー
清水亜希子です!

・   ・   ・

メルマガ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【一生働きたい会社づくりの秘訣】
ワークライフバランス×チームビルディング
今いるメンバーで業績を上げる

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

でお届けしている内容を
そのままブログで
お伝えしています。

■━━━━━━━━━━━━■

「ドラゴン桜の影響力」

6月になりました。

ドラマ好きの私にとっては、
4月から始まったドラマが
気づけば終盤に入り、
目が離せない展開になりつつあります。

その中でも
初回から注目の展開で
毎回楽しみに見ているのが
「ドラゴン桜」です。

日曜日の夜が
とっても楽しみになっています。

その影響で
我が家に変化が起きています。

今日はそんなお話です^ ^

■━━━━━━━━━━━━■

「ドラゴン桜の影響力」

6月になりました。

ドラマ好きの私にとっては、
4月から始まったドラマが
気づけば終盤に入り、
目が離せない展開になりつつあります。

その中でも
初回から注目の展開で
毎回楽しみに見ているのが
「ドラゴン桜」です。

日曜日の夜が
とっても楽しみになっています。

その理由は・・・
親として子どもの
勉強をどう考えるか
という視点と、

経営者として
コンサルタントとして
組織をどう運営していくか
という視点と、

この2つが同時に
やってくるからです。

私にとっては
ドラマを見ながら

そういうこともあるか~
と自分にはない視点に気づけたり

そうだよね~
と共感したり

とさまざまな想いを巡らせる
そんな時間です^ ^

そして、
たぶんこのドラゴン桜
の影響だと思うのですが、

我が家にある変化が起きました!

小学生のムスコが
「塾に行きたい」
と言い出したのです(笑)

それもそうです。

ひとりひとりが
悩みながらも
勉強する目的、楽しさを
見つけていく

そんな姿に
いいな~
と感じたのだと思います。

まあ
あくまでも
私の想像ですが^ ^

実際に私も
こんな風に自分が進化したら
とても楽しいだろうな~
と感じています。

まさに
「影響力=リーダーシップ」
です。

リーダーシップとは
「人が人に対して与える影響力」
です。

それは
「強みを磨く」ことで
強化されていきます。

————————–

強み=才能×(知識+技術)

————————–
の公式で表されます。

日ごろは
強みは無意識に発揮できるもの
とお伝えしています。

その時の「強み」とは
上の公式で言うと
「才能」に近いものと
考えてください。

その人が
もともと持っているものです。
無意識に繰り出される
思考、感情、行動の
パターンのことです。
どんな時でも発揮できるものです。

知識とは
学習と経験によって知りえた
真理と教訓
です。

技術とは
行動のための手段
です。

ドラゴン桜で言えば

・英単語は丸暗記ではなく、
 意味を関連させると覚えやすい

これが「知識」です。

・手拍子でリズムを取りながら
 英単語の連想ゲームをする
(山手線ゲーム方式の学習法)

これが「技術」です。

それに
それぞれの「才能」がかけ合わさって
それぞれの「強み」となる。

それが磨かれていく様に
ムスコはまさに影響を受けている!

とドラマを見ても
こうして考えてしまう
性分です(笑)

つまりこれが
私の「強み」ですね。

こうして自覚できると
意識して続けるようになる。

単純に楽しいから
ドラマを見ているのですが、

その楽しさのポイントは
強みを発揮できているから
なのかもしれません(笑)

ドラゴン桜には
そういうポイントが
たくさんあります。

影響を受けるポイントも
違う気がします。

私にとっては
仕事したい!
と感じるスイッチで

ムスコにとっては
勉強したい!
と感じるスイッチです^ ^

ドラコン桜の影響力
おそるべし、です。

最後までご覧いただき
ありがとうございます^ ^

次回をお楽しみに♪

★★★ 【申込受付中】 セミナー情報!!! ★★★

■弊社主催の定例セミナーです!

1)【オンライン無料セミナー】
組織サーベイって何?から比較のポイントまでわかる!
自社にあった組織サーベイの選び方セミナー

【日時】
①2021年 6月15日(火) 15:00-16:30
②2021年 7月 9日(金) 15:00-16:30
③2021年 7月21日(水) 10:00-11:30
④2021年 8月 2日(月) 15:00-16:30
⑤2021年 8月20日(金) 10:00-11:30
※全て同じ内容です。都合の良い日程にご参加ください。

詳しくはコチラをご覧ください^ ^
↓↓↓
https://ff-connect.com/course/sokoageseminar/

■業績と時短を両立させる専門家集団
「最強のチームビルディング(R)式働き方改革」のセミナーです!

1)【WEB】働き方改革を本気で進めたい企業必見!
「同一労働同一賃金」に対応する組織と制度のつくり方セミナー

日時:2021年6月4日(金)14:00~17:00
場所:オンライン(zoom)
参加費:5000円(税込)
担当講師:清水 亜希子(株式会社エフコネクト 代表取締役)

▼詳細・お申込み
https://saikyo-hatarakikata.com/seminar/495/

2)【WEB】【無料】70歳雇用時代到来!
待ったなし高齢者雇用のポイント

日時:2021年6月22日(火)17:00~18:30
場所:オンライン(zoom)
参加費:無料
担当講師:内木 明美(ないき社労士事務所 社会保険労務士)

▼詳細・お申込み
https://saikyo-hatarakikata.com/seminar/517/

3)【WEB】「同一労働同一賃金」対応と
人材育成を同時に実現するセミナー

日時:2021年7月19日(月)13:30~16:30
場所:オンライン(zoom)
参加費:5000円(税込)
担当講師:
梶川 洋(株式会社梶川土木コンサルタント代表取締役)
小河 みさき(オフィスMirai代表/社会保険労務士、産業カウンセラー)

▼詳細・お申込み
https://saikyo-hatarakikata.com/seminar/252/

★★★ 経営者のための意思決定加速プログラム ★★★

「第二領域ミーティング」6月申込限定キャンペーン実施中!

2021年1月から開始した「第二領域ミーティング」を
より効果が高まるプランに見直しました。

・人に相談するようなことでもないが、
 なんとなく決められずにいることがある
・日々の業務が忙しくて事業について
じっくり考える時間が取れない
・考える時間は十分にもてているが、行動に移せていない
・自分の出した答えに悩むことがある
・納得して一歩を踏み出せる意思決定をしたい

そんな風に感じている経営者の方が
自分と向き合うことで、納得の意思決定ができ
行動が加速していく・・・そんなサービスです。

ぜひこの機会を活用ください^ ^

◆「第二領域ミーティング」の詳細・お申込みはコチラ
https://ff-connect.com/news/2meetingr/

 

関連記事

  1. 2022年の仕事初め!立てた目標を実現したいなら

  2. レベルがあがった、その理由

  3. ものごとを決断するために必要なこと

  4. パワハラを撲滅する組織づくり

  5. 「成功の循環モデル」の落とし穴

  6. ボトムアップがチームで起きている時

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。


Warning: Undefined variable $user_ID in /home/xs171000/ff-connect.com/public_html/ver2/wp-content/themes/skin_tcd046/comments.php on line 137
コメントするためには、 ログイン してください。
2021年6月
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930  

過去の記事