「働き方改革」の誤解

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「働き方改革」の誤解

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残業時間を減らしたい

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長時間労働をやめたい

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働き方改革を進めたい!

という企業様の話を
お聞きすると、

最初に出てくるのが
このような「時間」の話です。

ワークライフバランスの考え方を
大事にしている私にとって

時間の使い方

は非常に重要だと感じますが、

実は「時間」だけに
囚われている企業様が多い

と感じています。

単なる時間削減は
企業競争力を低下させるだけ

と考えています。

効率化によって生まれた時間で
付加価値を高めること
=質の向上

に取り組む必要があります。

そこで大事になってくるのが、

働き方改革によって
何を実現したいのか?

ということです。

このことは以前のメルマガでも
お伝えしています。

■なぜ「働き方改革」に取り組むのか?

成し遂げたい何かがあり、
その実現のための手段の一つが
働き方改革です。

しかも!

働き方改革自体は
流行りの様になっていますが、

やることと言えば
ごくごく当たり前の企業活動です。

目的を明確にし

目標を設定し

その達成のために
何をするか?を考え

アイデアを実行に移す

進捗を確認し、
理想の状態に向けてさらに
何をするかを考える・・・

この繰り返しです。

ですから、

既に取り組みを進めていて
成果が出ている!

という企業様ほど

そんなことは
今に始まったことではない

という話になります。

そして、

それが出来ている企業は
既にそういう風土があるから

であり

それができない企業は
風土を変える必要がある

わけです。

この

「風土を変える」

ということが

簡単ではない、のです。

なぜ簡単ではないか?

新しい習慣のサイクルをつくるには
ホメオスタシスの壁

を超える必要があるからです。

人には急激な変化を嫌う
性質があります。

それが、
ホメオスタシスです。

ホメオスタシスとは・・・

生体の内部や外部の環境因子
の変化に関わらず
生体の状態が一定に保たれる
という性質、あるいはその状態

を指します。

新しい習慣がパフォーマンスとして
発揮されるまでには
以下の5つの壁を超える必要があります。

—————————-

知らない

↓ 知識の壁

知っている

↓ 体験の壁

やってみる

↓ 気づきの壁

わかる

↓ 習慣の壁

できる

↓ ホメオスタシスの壁

している

—————————-

 

いきなり風土を変えよう!
といったところで

急にできるようにはなりません。

急に変えようとすればするほど、
その反動は大きく
戻ろう!とする力が働きます。

ですから

少しずつ、
ベイビーステップで、

進める必要があり

だからこそ
時間も労力もかかります。

当然その変化から
成果が見えるようになるには

時間も労力もかかります。

途中で「成果がでない」
とあきらめてしまうことが
あるかもしれません。

しかし、
そこでやめてしまっては
本当に成果はでないのです。

それを

自ら推進できるトップの強い意志や
トップのビジョンに共感し
実行するメンバー一人ひとりの力がある

そんな企業様は
主体的にどんどん進めて行けるでしょう。

 

そうではない企業は
どうすればよいのか?

 

実はそんな企業様のために
今回勉強会を
開催することにしました。

 

 

 

通常
コンサルティングの中で
お伝えしている内容を

勉強会形式で

参加いただく方々と一緒に
考えて行きます。

・そもそも何を目指しているのか?
・自社の現状はどんなタイプか?
・自社にあった取り組みはどのようなものか?

今まで支援してきた
企業様の取組み事例や
取組みのモデルケースをお伝えしながら

共に考えるスタイルです。

参加者同士の交流もあり
一人で考えるだけでは得られない
発想や考えが得られますよ。

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『働き方改革の進め方 勉強会』

■日にち・時間

平成30年5月 8日(火)13:30~16:30 (受付開始13:15~)
平成30年5月15日(火)13:30~16:30 (受付開始13:15~)

*終了後、30分の交流会を設けます。(無料)
ぜひお仲間を作って一緒に働き方改革を進めていきましょう。

*両日同じ内容です。ご都合のよい日にご参加下さい。

■締切 各回前日12時
■定員 各回15名(申込先着順)

■対象 次の両方にあてはまる企業の経営者、ご担当者

・今年働き方改革を進めることが決まっている
・生産性向上を目指した働き方改革に取り組みたい
(上記以外の方はご遠慮下さい)

■費用 5,000円(税込)
*事前振込み制
(お申し込み後、メールにてご案内致します)

セミナー詳細はこちら

↓↓↓

『働き方改革の進め方 勉強会』
(企業経営者、ご担当者向け)

 

本年度本気で
「働き方改革」に取り組みたい!
企業様のための勉強会です。

ぜひご参加ください。

 

最後まで読んでいただき
ありがとうございます^ ^

 

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