2022年の仕事初め!立てた目標を実現したいなら

 

こんにちは^ ^

人が成長する
ワークライフバランス
の考え方と仕組みの導入で

あなたの会社を
「一生働きたい会社」にする

働き方チェンジパートナー
清水亜希子です!

 

・   ・   ・

メルマガ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【一生働きたい会社づくりの秘訣】
ワークライフバランス×チームビルディング
今いるメンバーで業績を上げる

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

でお届けしている内容を
そのままブログで
お伝えしています。

・   ・   ・

 

【2022年の仕事初め!立てた目標を実現したいなら】


あけましておめでとうございます。
2022年のメルマガ初めです。


昨日が仕事初め、という方も
多いのではないでしょうか。

弊社は今日が仕事初めでした。

 

仕事初めにふさわしく

今年1年の事業展開について
社内ですり合わせをしたり・・・

経営者仲間と話す中で
お互いに今年の目標を伝えあったり・・・

探索と探求のための
ヒアリングをしたり・・・

と未来に向けてのアクションに
特化した1日でした。


そして今日はこの後インプットです^ ^


それも今年1年の成果に向けて
必要な時間です。

 


あなたは
目標を立てる派ですか
経てない派ですか?


今日の話は
目標を立てない人にとっては関係ない

と思われるかもしれませんが


実は明確な目標がなくとも


こうしたい!
という願望を
実現するときにも
知っておいて損はない考え方です。

 


例えば

朝早く起きたい
といったちょっとしたことでも

この考え方が役に立ちます。

 

それは・・・

新しい習慣を手に入れるまでの
6つのステップと5つの壁

を知ることです^ ^

 

現状を変え
それを定着させる
ためには、

実は5つの壁を
超える必要があります。


1.知識の壁
2.体験の壁
3.気づきの壁
4.習慣の壁
5.ホメオスタシスの壁


この壁を一つ一つ今超えているのだ!
と客観的にとらえることで
どうしたらうまくいくか
がわかります^ ^


動画でも解説しているので
ぜひご覧ください。

↓↓↓

——————————————-


【即実践】
やりたいことを実現するための5つのステップ
【2022年の目標】
https://www.youtube.com/watch?v=76l2ymkDX4I


——————————————-

 

あなたは
立てた目標を実現するために
どんなことをしますか?


例えば「早起き」で考えてみましょう。


1.知識の壁を超える
→早起きするためのやり方を調べる

・目覚ましをかける・・・超強力目覚まし時計を見つける!?
・人に起こしてもらう・・・ネットで他の人の成功パターンを知る!?
・早く寝る・・・から発展して睡眠の質を高める方法にたどり着く

などがこれまで自分が知らなった方法が
見つかります。


2.体験の壁を超える
→新たに知ったやり方を試してみる

調べて知った、見つけたやり方の中で
自分がやれそう
やってみたい
と思ったものをやってみます。


3.気づきの壁を超える
→やってみることで気づきます


やってみると
このやり方はあっていない、あっている
がわかります。

それをもとに
うまく行きそうであれば継続するし

うまく行かなければ
それがたまたまなのかそもそもあっていないのか
を判断します。


4.習慣の壁を超える
→”意識して”できる状態を継続します。

何日かは続いたけれど
定着しない・・・
いわゆる3日坊主には理由があります。

定着する=無意識にできる
状態のことなので、
それまでは「意識してやり続ける」ことが必要です。

 

5.ホメオスタシスの壁を超える
→意識的に継続することで”無意識に”できるようになります。

 

大事なポイントは
動画でもお伝えしている通り、


ホメオスタシスの壁を超えるための
意識的にやり続ける仕組みづくり

です。

 

継続するための仕掛けが大事で
そここそ「強み」の出番です^ ^

 

私も今年立てた目標を達成するために
自分への意識づけとして
このメルマガに書きました。


ぜひあなたの
「強み」に基づいたやり方を
見つけてくださいね^ ^


それがわからないんだよ~という方は
強みがわかる!「効き脳セッション」をお勧めします♪


■効き脳セッション
詳細・申し込みはコチラ
↓↓↓
https://ff-connect.com/course/kikinosession/

 

今年も
メルマガ等の情報発信
さらには研修やコンサルティングの提供を通じて


大切なことを大切にする
「ワークライフバランス」
×
強みを最大化する
「チームビルディング」で
  
今あるリソースを引き出し
「一生働きたい会社」をめざす
企業と個人を
サポートしていきます^ ^

はたらくをおもしろく!
人生をおもしろく!
  
本年もどうぞよろしくお願いします。

 


★★★ 【申込受付中】 セミナー情報!!! ★★★


■業績と時短を両立させる専門家集団
「最強のチームビルディング(R)式働き方改革」のセミナーです!

1)【現役経営者&社労士コラボセミナー】
2022年4月中小企業のパワハラ防止対策義務化!!
「絶対にパワハラの起きない組織」を実現するポイントセミナー

日時:2022年1月20日(木)13:30-16:00
場所:オンライン(zoom)
参加費:5,000円(税込)
担当講師:
梶川 洋(株式会社梶川土木コンサルタント代表取締役)
小河 みさき(オフィスMirai代表 社会保険労務士)

▼詳細・お申込み
https://saikyo-hatarakikata.com/seminar/705/

 

2)【無料】働かないおじさんの有効活用の仕方
~シニアを戦力にするためには~

日時:2022年1月25日(火)13:30-16:00
場所:オンライン(zoom)
参加費:無料
担当講師:内木 明美(ないき社労士事務所 社会保険労務士)

▼詳細・お申込み
https://saikyo-hatarakikata.com/seminar/720/

 

3)【現役経営者&社労士コラボセミナー】
2022年4月中小企業のパワハラ防止対策義務化!!
「絶対にパワハラの起きない組織」を実現するポイントセミナー

日時:2022年2月11日(金)13:30-16:00
場所:オンライン(zoom)
参加費:1月9日まで早割3,500円(税込) 通常価格5,000円(税込)
担当講師:
梶川 洋(株式会社梶川土木コンサルタント代表取締役)
小河 みさき(オフィスMirai代表 社会保険労務士)

▼詳細・お申込み
https://saikyo-hatarakikata.com/seminar/706/

 

4)【無料】働かないおじさんの有効活用の仕方
~シニアを戦力にするためには~

日時:2022年2月22日(火) 16:00~18:30
場所:オンライン(zoom)
参加費:無料
担当講師:内木 明美(ないき社労士事務所 社会保険労務士)

▼詳細・お申込み
https://saikyo-hatarakikata.com/seminar/724/

 

 

関連記事

  1. レベルがあがった、その理由

  2. 「わかる!」から始める

  3. 社員を縛る?縛らない?

  4. 強みを知り、強みを伸ばす

  5. 紛糾を恐れない

  6. SECOM

    ソコアゲ、してますか?

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

コメントするためには、 ログイン してください。
2022年1月
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  

過去の記事