取組みの鍵は社長が「諦めないと決める」こと！
取組みを通じて、従業員の時間に対する意識が大きく変化した。今後は従業員一人一人がそれぞれの夢や、やりたいことを実現し、次世代にも残る企業を作りたい。取組みは一進一退ではあるが、従業員やお客様がいる限り社長である自信が諦めない、諦めないことを決心した。
K様(代表取締役)
| 業種 | 広告業 |
|---|---|
| 社員数 | １３名 |
| ご利用サービス | コンサルティング |
| お困りごと | 永続的に続く企業を作るための環境改善。また、女性採用･活躍について課題を感じていた。 |
決めた取組みを実行しても、目に見える成果がすぐに出るとは限りません。そんなときに、別の方法でできないか、他に工夫する点はないか、と諦めないでやり続けたことが成功のポイントです。
取組みやプロセスは以下より、『新宿区 女性の活躍推進企業サポート事業 29年度支援企業取組事例集』の抜粋からご覧いただけます。
